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Transformons votre organisation !

Avec Conseil équitable, votre organisation va se transformer durablement en un rien de temps et sans que cela ne vous ruine. Découvrez les étapes du changement, prenons rendez-vous pour donner une nouvelle dimension à votre structure afin d'être prêts à vivre la transition !

Les atouts de notre démarche :

  • la rapidité de notre constat (nous avons l'oeil !) et de notre démarche (quelques mois maximum).

  • l'adaptation à votre budget (nous souhaitons rendre ce processus accessible au plus grand nombre).

  • la qualité des recommandations (notre expérience et nos partenariats y contribuent beaucoup).

  • notre polyvalence (nous travaillons avec tous types d'organisations).

  • notre créativité (nous trouvons des solutions qui surprennent, qui innovent). 

  • la prise en compte de tout votre éco-système : notre solution va de l'interne à l'externe (organisation, la communication, etc.). 

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Le Constat / Cadrage

Dans une première phase, nous dresserons ensemble le bilan de votre organisation. Cette phase s'effectue à l'aide d'entretiens, de visites, d'observations, de rencontres avec vos partenaires. Notre objectif : comprendre ce qui fait l'esprit de votre structure pour l'améliorer sans toucher à son essence. 

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Prospective

À l'aide d'ateliers de prospective ou d'ateliers plus personnalisés, d'entretiens, de visites de terrain, nous ferons émerger des solutions venant de vous, nous réveillerons vos rêves les plus fous, nous ferons en sorte d'impliquer vos salariés dans la démarche. Ensemble, nous établirons des pistes pour rendre votre avenir durable !

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Les recommandations

Après un constat clair et une phase d'étude prospective, nous vous donnons les clés pour déverrouiller votre organisation. Avec nos recommandations, vous serez en mesure d'intégrer le développement durable dans votre quotidien, dans votre plan d'affaires ou au coeur de votre stratégie organisationnelle. Un suivi des recommandations est proposé en option.